07

nov

ESPÍRITO DE EQUIPE

ESPÍRITO DE EQUIPE

ESPÍRITO DE EQUIPE

Espírito de equipe existe quando as pessoas estão juntas, empenhadas para um mesmo fim, querendo acertar juntas.

 

Anomia (ausência de normas)

Anarquia

Num BANDO, o resultado que cada pessoa consegue, trabalhando com as outras, é pior do que ela conseguiria se trabalhasse sozinha

 Banco = condição primitiva

                                                                                                                      

Heteronímia (normas vindas de fora)

Autocracia

No GRUPO, a situação já é melhor. O resultado que cada pessoa consegue trabalhando com outras é melhor do que se trabalhasse sozinha

 

         Grupo = condição intermediária                    

Autonomia (normas criadas pela equipe)

Democracia

Numa EQUIPE, o resultado que cada pessoa consegue trabalhando com outras é muito melhor que que se trabalhasse sozinha.

 Equipe = condição evoluída

Para atingir um ponto ideal de “espirito de equipe”, o líder pela influência deve desenvolver o seguinte:

Esclareça metas/objetivos da equipe, sempre que se fizer necessários, ou seja:

Planejando as atividades anuais, mensais, semanais, eventos, projetos, etc.;

Defina em conjunto com a equipe os papeis de cada um nos processos:

É extremamente importante que cada um saiba quais são as suas responsabilidades no contexto das metas, e quais são os recursos disponíveis e serem disponibilizados para cada um;

Estabeleça, em consenso, as regras básicas, normas e procedimentos que deverão ser seguidos por todos.

Ouça a todos, estimule e reconheça as contribuições individuais

 

          Postado por: Mirian Bazote –

                Port                   

 

 

Nenhum comentário Quero comentar!

No comments yet.


Leave a comment